今年10 月29 日，《健康报》头版头条刊发文章《河北：“十统一”筑牢基层网底》，报道了河北省乡村“十统一”管理、提升基层医疗服务能力的经验。 　　
        “截至目前，河北省连续3 年乡村一体化建设财政投入累计上亿元;98 家乡镇卫生院、39 家社区医院达到国家推荐标准;贫困县乡镇卫生院设施不断改善……”这是《健康报》记者近日从河北省卫生健康委获得的信息。 　　据悉，河北省委、省政府连续3 年把提升基层医疗服务能力纳入民生工程，聚焦“让老百姓有地方看病、有人看病、能方便看病”这一目标，相继出台多项举措推进护航群众健康“最后一公里”。 　　
        2019 年，河北省聚焦运行经费、工资待遇和退出保障等重点难点环节，在全 　　国率先启动实施乡村一体化“十统一”管理工作。 　　
        一是人员统一管理，落实“乡聘村用”解决乡村医生盼望已久的养老问题。二是财务统一管理，乡村医生相关补助资金做到单独设账、单独核算，确保资金的规范管理。三是业务统一管理，加强对乡村医生培训力度，提高业务水平。四是药械统一管理，村卫生室的药品及医疗器械由乡镇卫生院统一采购、配送、管理，保证与乡镇卫生院药品品种和数量一致。五是准入退出统一管理，严格乡村医生准入条件，建立完善乡村医生到龄退出和考核不合格退出机制，使乡村医生队伍年龄、学历结构逐步优化。六是绩效考核统一管理，乡镇卫生院以基本公共卫生服务、基本医疗服务、健康管理和群众的满意度为重点，对乡村医生进行定期考核，做到多劳多得、优绩优酬。七是统一工资管理，乡村医生的收入水平比照当地乡(镇)卫生院同类在职在编人员确定，保障乡村医生收入待遇。八是组织管理统一，全面提升村卫生室规范化、科学化管理水平。九是培训教育统一管理，不断提升乡村医生医疗水平和学历层次，推动乡村医生全员培训。十是奖惩统一管理，按照乡镇卫生院在职在岗人员待遇对乡村医生进行奖惩。 　　
        截至2020 年底，该省1962 家乡镇卫生院和48796 家村卫生室全部实现“十统一”管理，聘用乡村医生62757 名。通过“十统一”管理，“以乡带村、以村促乡、乡村一体、共同发展”的工作格局逐步形成，基层医疗服务能力得到明显提升。 (健康报)